08月14日讯 阿尔特塔接受TA专访，不同于经常谈及的比赛，阿尔特塔讲述了他对教练角色的理解，以及自己是如何去解决具体的执教问题的。

教练角色的演变

阿尔特塔：“还有更多值得期待，因为三年前球员们需要的教练，与他们今天需要的教练截然不同。球队在各个方面都成长了很多，他们需要一个不同的人——而这个不同的人必须适应并识别真正重要的事情，点燃他们的斗志，激发他们的最佳状态。这就是教练的进化。

“它不仅仅是改变的想法。如果我们上YouTube，看到下一次进化是‘哦，看，他把这个球员放到了那个位置！’那不是教练的进化。” 那么，他现在想为球员们成为什么，以前不是的？

“正是他们需要的，每个人都需要不同的教练，在某些时候，每个人都需要教练提供一些他们意想不到的东西。这正是美妙之处。当出现新鲜事物——‘哇，这会让我变得更好，我没想到会有这一天’。”

阿尔特塔的头脑始终在高速运转，寻找可能带来灵感、新动力或微小细节的创意。这可能是一个团队挑战、一场私人谈话、一个意外的比喻或一个花招。这些灵感从何而来？

阿尔特塔：“投入时间，当你专注于某件事时，会触发其他想法。与人关于一个话题的对话会产生许多其他想法，这些想法留在你脑海中，有时在夜晚，有时在淋浴时，有时我在球场上观察某事物时，会说：‘我要用这个。’”

与球员的1v1谈话

阿尔特塔：“但这并非总是容易的，因为球员总是希望从经理那里得到更多出场时间。但球员需要理解：竞争越激烈，阵容越大，你就必须分享。无论你踢60分钟还是最后30分钟，你都极其重要，这是需要学习的。

“不能否认，每场比赛都想上场是一种非常积极的渴望，我们需要理解的是，我必须基于某些原因决定让某个球员上场，可能我选了你旁边的球员，这并不容易。

“那个人可能独自在这个国家，没有家人，他来这里的唯一原因是踢足球，争取出场时间，而你却剥夺了这一点。这很难。

“我看他们的眼睛和身体，马上就能知道他们有多想赢。他们状态很好。你可以聊：‘是的，老板，这将是一个伟大的赛季，我会这样做……’但第一天他们体重增加了三四公斤。 big problem。我们的球员状态好得惊人。

“体育中没有什么是确定的。这不是为了给机会而给机会。当有人每天敲你的门，给你每一个理由去争取那个机会，你必须给它。如果我有热情，热爱某件事，那就是这个。但在阿森纳，尤其在这个水平，你真的必须通过努力并足够优秀来赢得它。”

从事足球运动的年轻球员的变化

阿尔特塔：“比如马克（道曼）。我的大儿子16岁，当我看马克时，他比我儿子小一岁，你知道吗？

“我知道与我儿子交流的内容，以及我们需要关注的事，所以我能想象马克在家里的生活，他父母与他交流的内容，以及他们需要不断教导和教育他的事情。所以这很吸引人。但他展现了很高的成熟度，这也要归功于他的家庭，他们培养这个孩子的方式。

“这是比赛的进化。我15岁时如果问我能否打一线队？不可能。真的不可能。精神上和身体上我都做不到。

“他们现在在很小的时候就拥有了所有工具、训练、教育和发展的机会，这些都在发挥作用。这个国家做了很多工作，这就是为什么15、16岁的球员看起来已经准备好打成年足球，这很奇怪。”

温格常常说“你会用积分支付（使用年轻球员的）代价”

阿尔特塔：“温格经常这么说，我明白为什么，诱惑总是倾向于给有经验的球员机会，如果他们犯错，失误会更少，而且他们可能已经犯过错。但如果你在年轻球员身上深信其素质，并愿意冒一点风险选择他而不是另一名球员？我觉得值得。 “足球中没有什么能保证胜利。不管你的护照年龄或经验如何。你必须有感觉，球员准备好应对特定情况，并有个性在这种水平上克服曝光。”

“让孩子们犯错，然后支持他们。有时我们必须在训练中让他们失败，这样他们就能学会在比赛中克服这些情况。”

如何使用阿森纳的青训球员

阿尔特塔：“我们首先查看学院，看看是否有潜力能真正帮助一线队，如果答案是肯定的，你就有了解决方案。如果答案是否定的，就必须转向招聘政策。

“理想情况下，你知道想招聘什么：非常年轻、非常有天赋且价格便宜。纸上谈兵容易！然后你必须去市场。”

经常和球员沟通的三个问题

阿尔特塔：“我总是问三个问题。他能做到吗？他知道如何做到吗？他想做到吗？也许他能做到，但不知道如何做，我可以教他。如果球员不想做，最好让他一个人呆着。如果球员愿意做但不知道如何做，我们可以一起努力克服障碍。当一个人不愿意做某事时，我认为长期来看不会成功。”